« A 67 ans, je me retire maintenant de la direction et des affaires opérationnelles », a déclaré Günther Schilling, directeur et propriétaire de Schilling Engineering GmbH, en ouvrant la cérémonie de transmission à ses deux filles Ute et Gaby Schilling. L’entrepreneur avait choisi comme cadre solennel pour le départ officiel la fête des employés à l’occasion du 25e anniversaire de l’entreprise.
Pionnier de la technologie des salles blanches
Il y a 25 ans, Schilling Engineering a été fondée en tant que start-up dans la maison privée de Günther Schilling. Au moment de la création de l’entreprise, les salles blanches étaient bien moins établies qu’aujourd’hui. Néanmoins, le besoin d’environnements exempts de particules était grand, ce qui a éveillé l’ambition de l’entreprenant Badener et l’a conduit à ses premiers bricolages dans le garage familial. Günther Schilling avait jusqu’alors travaillé de nombreuses années en Suisse dans le secteur des CD et développé des automatismes de salle blanche pour la fabrication de supports de données. Il a pu mettre cette expérience au service de la société Schilling Engineering GmbH, fondée en 1998. Très vite, une cellule de production GMP-A stériles entièrement automatisée a été livrée avec succès à un groupe pharmaceutique allemand. Un an plus tard, le premier système de salle blanche dans une salle en Europe a été récompensé par le prix de l’innovation du Rotary, ouvrant la voie à la poursuite de la success story.
« Au cours des 25 années passées chez Schilling Engineering, j’ai pu mettre en œuvre un grand nombre de mes visions, qui ont été très bien accueillies dans le secteur des salles blanches ». résume Günther Schilling, qui poursuit : « Nos innovations nous ont permis de nous établir sur le marché et de connaître une croissance constante ».
Il cite comme innovation pionnière le système de commande et de contrôle CR-Control de 2007, qui a permis un guidage central et intuitif de l’utilisateur de la technique de climatisation et de Salle blanche par écran tactile. L’entreprise a également fait œuvre de pionnier en développant en 2017 le système de salle blanche à haute efficacité énergétique CleanCell4.0 avec une mise en réseau intelligente et une régulation complète en fonction de l’utilisation. En 2022, l’entreprise a de nouveau répondu de manière innovante aux besoins du marché en lançant un kit de salle blanche facile à monter soi-même.
Paré pour l’avenir
L' »entreprise-garage » est devenue aujourd’hui une entreprise familiale de taille moyenne qui compte parmi les spécialistes leaders de la technologie des salles blanches en Europe. Environ 80 personnes sont employées au siège moderne de l’entreprise à Wutöschingen. Du conseil initial à la mise en service clé en main, en passant par la conception détaillée, la fabrication des composants et le montage chez le client, toutes les étapes d’un projet de salle blanche sont entre les mains de cette entreprise de taille moyenne.
Le directeur général sortant n’a pas à s’inquiéter de l’avenir de son entreprise, qui a reçu en 2020 le Grand Prix des PME de la fondation Oskar Patzelt pour ses réalisations innovantes et son engagement social, même après son départ à la retraite. En juillet 2023, ses filles jumelles, Ute et Gaby, prendront seules la direction de l’entreprise.
Les deux ingénieures commerciales font déjà partie de la direction depuis 2019. Elles ont obtenu un master combiné en ingénierie économique et mécanique et ont pu acquérir quelques années d’expérience professionnelle dans des entreprises internationales. Elles se sont réparti les tâches au sein de la direction de Schilling Engineering. Ute Schilling est responsable de la gestion technique des projets et Gaby Schilling est responsable du contrôle de gestion.
Günther Schilling se réjouit de pouvoir continuer à miser sur la « continuité familiale » grâce à l’engagement de ses deux filles et résume : « Cela ne va pas toujours de soi dans les entreprises familiales. Je suis heureux et fier que notre entreprise soit dirigée en toute sécurité vers l’avenir avec Ute et Gaby et que les emplois soient maintenus à long terme ».
La reprise de l’entreprise, qui coïncide avec le 25e anniversaire de l’entreprise, remplit les jumeaux d’impatience : « Nous remercions notre père pour son grand soutien, pour la transmission de ses connaissances profondes pendant de nombreuses années, et pour sa confiance. Nous nous sentons maintenant bien armés et nous nous réjouissons des tâches qui nous attendent ».
