Chaque semaine, nous avons mis l’accent sur un thème différent. Nous sommes très heureux de ce bilan final positif.
Transports
Au cours de la première semaine, nous avons encouragé nos employés à pratiquer le covoiturage, à venir travailler en bus ou en train, voire à travailler à domicile. Nous sommes heureux de constater que de nombreux employés ont suivi cet exemple. En utilisant ces possibilités, nous avons pu économiser une émission de CO2 d’environ 106kg.
Alimentation
Au cours de la deuxième semaine, notre cantine a proposé un menu durable en mettant l’accent sur des ingrédients locaux, de saison, végétariens et biologiques. Par rapport à la nourriture moyenne des Allemands, nous avons ainsi pu économiser environ 28 kg de CO2.
Une alimentation végétalienne et biologique permet d’économiser plus de 50% des gaz à effet de serre par rapport à une alimentation à base de viande issue de l’agriculture conventionnelle.
Élimination des déchets
Au cours de la troisième semaine, nous avons soutenu les Wutöschinger Cleaners. Ensemble, nous avons nettoyé notre zone industrielle des déchets. Cela nous a permis de collecter 2 grands sacs poubelles.
De plus, beaucoup de nos employés ont profité de l’offre de déposer leurs anciens téléphones portables dans des boîtes de collecte afin de les recycler.
Au total, nous avons pu économiser 134 kg de CO2, soit l’équivalent d’un vol court-courrier ! En recyclant les anciens téléphones portables, nous avons pu réintroduire des matériaux importants dans le cycle des matières premières. De plus, nous avons débarrassé notre zone industrielle de ses déchets, ce qui rend notre environnement et notre pause déjeuner encore plus agréables.
Bien sûr, nous ne pouvons pas sauver le monde à nous seuls, mais nous pouvons apporter notre contribution et motiver et inspirer nos semblables à le faire.
