SCHILLING ENGINEERING reçoit une plaquette d’honneur de la fondation Oskar Patzelt

 Avec un gala solennel de remise de prix sous le slogan « poser des jalons », le samedi 24 octobre 2020, la 26e édition du concours de la meilleure chanson française a été lancée. « Grand Prix des classes moyennes 2020″. se termine.

 Pour clôturer l’année du concours, Düsseldorf a décerné les prix nationaux, qui ne sont attribués qu’une fois par an. ont été remis aux lauréats des prix spéciaux . SCHILLING ENGINEERING a été l’une des entreprises à recevoir le prix.  trois entreprises à l’échelle nationale les «  Plaque d’honneur » comme particulièrement impressionnant Lauréats au niveau régional Niveau sur le site Année du concours 2020. Gaby et Ute Schilling ont pu recevoir le prix en personne malgré les restrictions de Corona. 

Pour la 26e édition du concours en 2020, un total de 4.970 petites et moyennes entreprises ainsi que des municipalités et des banques favorables à l’économie ont été nominées par plus de 1.400 institutions. Tous ensemble, ils peuvent se targuer d’un palmarès impressionnant.

  L’initiateur et le fondateur de la Fondation Oskar Patzelt, Conseil d’administration Le Dr. Helfried Schmidt, a souligné dans son  que tous les entrepreneurs sont applaudis quotidiennement.  et  Les entreprises devraient être encouragées parce qu’elles conservent le don rare d’organiser le travail de manière à créer de l’emploi pour des tiers, sans pour autant être des entreprises de masse.  précédemment  pour obtenir de l’argent du  État à demander  et  Les entreprises doivent être en mesure de générer suffisamment de revenus pour que l’État reçoive sa part d’impôts et de taxes, et ce de manière croissante. « C’est pourquoi se consacrent à nous vous remercions, chers Femmes entrepreneurs et Entrepreneur, cette soirée.  Véritableje est due à chaque  de Vous pouvez consulter une telle récompense ». … « Justement dans la crise actuelle de Corona ne doit pas  le mutuelle Appréciation et la motivation pour ceux ne doivent pas être oubliés, les tous les jours Travail et de formation, les impôts et  taxes et sécuriser leurs régions ».

 5 Fakten zu den nominierten Unternehmen

1. les données requises pour le  26. Concours « Grand Prix de la classe moyenne 2020″ à l’échelle nationale nominés 4.970 Société représentent l’organisation socialement engagée L’élite de la croissance des PME allemandes.

 2. ce sont des entreprises qui sont innovants, forts en découvertes et font partie des moteurs de nouveaux développements. Et ce sont des entreprises qui préservent ce qui a fait ses preuves et le transmettent aux générations suivantes.

 3. ce sont des entreprises qui travaillent avec  fortes valeurs, une stratégie claire et une grande flexibilité. Des entreprises qui, parfois depuis plusieurs générations, ont acquis de l’expérience dans la gestion des crises et des changements structurels.

 4. ce sont des entreprises qui s’occupent des gens , préservent ainsi la paix sociale et stabilisent chaque jour les régions et les circuits économiques locaux.

 5. en concurrence « Grandr Les entreprises ne sont pas seulement évaluées selon des critères économiques individuels, mais aussi dans leur ensemble. Ensemble en tant qu’entreprise et en leur rôle dans la société. Pour ce faire, sept indicateurs et 50 questions qualitatives réparties en cinq critères sont utilisés.

10 Fakten zu Kennziffern et Stratégien de la firmen

1. les 4 970 entreprises nominées pour la 26e édition du concours 2020 ont réussi à augmenter leur chiffre d’affaires, leur rentabilité et leur ratio de fonds propres, parfois de manière significative, au cours des cinq dernières années, grâce à leur grande flexibilité et à leurs compétences en matière de changement.

 2. les bénéfices sont souvent capitalisés pour augmenter les fonds propres et utilisés pour le financement interne de l’expansion, de la modernisation et du développement du personnel. Le site  Le ratio de fonds propres est donc nettement supérieur à la moyenne de toutes les PME en Allemagne et dépasse souvent les 50 pour cent. Il sert délibérément de tampon de crise ou de liquidité. Les nominés  ont souvent investi de manière délibérément anticyclique malgré la crise de l’euro, soit deux fois plus que la moyenne des PME en Allemagne.

 3. les 4.970 entreprises nominées pour le 26e concours 2020 employaient, au

31 décembre 2019, environ un million d’employés au total. C’est plus que les effectifs combinés de Deutsche Post AG, Deutsche Bahn AG et Deutsche Lufthansa AG.

 4. au cours des cinq dernières années, elles ont créé environ comme 10.000 nouvelles places de formation et forment actuellement un total d’environ 50.000 jeunes gens aus.

 5. neuf entreprises nominées sur dix se sont engagées dans une stratégie de leadership ferme, basée sur la confiance et l’estime, la délégation et la constitution d’équipes, qui met l’accent sur l’enthousiasme et la formation. Les entreprises offrent à leurs employés non seulement un emploi, mais aussi un  « Maison « .

 6) La recherche et le développement sont très importants. Dans de nombreux cas, les universités, les instituts Max-Pianck et Fraunhofer ainsi que les clusters et les réseaux au sein de l’industrie coopèrent pour développer les produits et les processus de demain. Presque toutes les entreprises nominées travaillent selon des systèmes de gestion intégrés certifiés qui incluent le  la gestion de la qualité et de l’environnement , et Encourager l’innovation .

 7. le l’engagement régional et social – le nouvel allemand : corporate social responsibility (CSR), est traditionnellement extrêmement large et intense. Outre les dirigeants, les employés travaillent bénévolement dans le cadre de nombreuses fonctions et initiatives. Les entreprises apportent un soutien matériel et financier important et développent de nombreuses initiatives propres dans les domaines social, culturel et environnemental.

 8. neuf entreprises sur dix s’engagent dans des événements, des coopérations, des services et des activités de sponsoring auprès de Les activités de l’EFP sedéroulent dans les écoles professionnelles, les collèges et les lycées, dans les établissements d’enseignement supérieur et les académies professionnelles ou dans les comités d’examen des chambres et des groupes de travail régionaux. Les activités sont tout aussi différenciées dans le  culturel, sportif et social .

 9. trois entreprises sur quatre encouragent les cadres et les employés à exercer des fonctions bénévoles dans la société de diverses manières, par exemple en tant que députés, membres de conseils de surveillance, de comités consultatifs ou d’administrateurs, dans des fonctions électives et de direction bénévoles au sein de chambres et d’associations, de clubs industriels, commerciaux et de marketing ainsi que dans des groupes de travail très divers, dans des associations, des écoles, des pompiers, etc.

 10.les nominés versent chaque année SO milliards d’euros d’impôts et de taxes (TVA, cotisations de retraite, d’assurance maladie et d’assurance chômage, impôts sur les bénéfices, impôts sur le capital, taxes sur les véhicules, taxes sur l’énergie, …).