À l’occasion d’un gala de remise de prix solennel placé sous le thème « Poser des jalons », Le samedi 24 octobre 2020 s’est déroulé le 26e concours du « Grand Prix des PME 2020 » s’est achevé.
À l’issue de l’année du concours à Düsseldorf, les PRIX SPÉCIAUX , décernés une seule fois par an à l’échelle nationale, ont été remis . SCHILLING ENGINEERING a été l’une des trois entreprises à l’échelle nationale, le « Une « plaque d’honneur » décernée aux lauréats les plus remarquables au niveau régional pour l’édition 2020 du concours . Gaby et Ute Schilling ont pu recevoir ce prix en personne, malgré les restrictions liées à la pandémie de coronavirus.
Pour la 26e édition du concours, un total de 4 970 petites et moyennes entreprises, ainsi que des communes et des banques favorables aux entreprises, ont été nominées par plus de 1 400 institutions. Toutes peuvent se prévaloir d’un bilan dont elles peuvent être fières.
L’initiateur et fondateur de la Fondation Oskar Patzelt, membre du conseil d’administration le Dr Helfried Schmidt, a souligné dans son allocution d’ouverture que tous les entrepreneurs devraient recevoir chaque jour des applaudissements et des encouragements, car ils conservent ce don rare qui consiste à d’organiser le travail de manière à créer des emplois pour autrui, sans demander au préalable d’argent à l’État, tout en générant suffisamment de revenus pour que l’État perçoive lui aussi sa part sous forme d’impôts et de taxes, et ce de manière croissante. «C’est pourquoi Nous vous dédions cette soirée , chers entrepreneurs . En effet , chacun d’ entre vous mérite une telle récompense . « C’est justement dans le contexte actuel de la crise du coronavirus , il ne faut surtout pas la estime est-elleplus que jamais et la motivation envers ceux-là ne doivent pas être oubliées pour offrent chaque jour des emplois et de formation, des impôts et les prélèvements et qui assurent la pérennité de leurs régions. »
5 Fakten zet den nominierten Unternehmen
1. Les œuvres présentées pour la 26e éditiondu concours « Grand prix des PME 2020 » :les 4 970 entreprises nominées à l’échelle nationale représentent l’ élite des PME allemandes en pleine croissance et engagées sur le plan social.
2. Il s’agit d’entreprises innovantes, douées pour l’exploration et qui comptent parmi les moteurs des nouvelles évolutions. Et il s’agit d’entreprises qui préservent ce qui a fait ses preuves et le transmettent aux générations futures.
3. Il s’agit d’entreprises qui, fortes deleurs valeurs, mènent leur cap grâce à une stratégie claire et à une grande flexibilité. Des entreprises qui ont acquis, parfois au fil de plusieurs générations, une grande expérience dans la gestion des crises et des bouleversements structurels.
4. Ce sont des entreprises qui prennent soin des personnes , préservant ainsi la paix sociale et contribuant chaque jour à la stabilisation des régions d’origine et des circuits économiques.
5. Dans le cadre du concours « Great r Dans le cadre du « Prix des PME » , les entreprises ne sont pas seulement évaluées selon des critères économiques individuels, mais dans leur globalité en tant qu’entreprises et au regard de leur rôle dans la société. Cette évaluation s’appuie sur sept indicateurs ainsi que sur 50 questions qualitatives réparties en cinq critères.
10 Fakten zu Kennziffern et Strstratégien le Firmen
1. Les 4 970 entreprises nominées pour la 26e édition du concours 2020 ont pu, au cours des cinq dernières années, augmenter – parfois de manière significative – leur chiffre d’affaires, leur rentabilité et leur ratio de fonds propres grâce à une grande flexibilité et à leur capacité d’adaptation .
2. Les bénéfices sont souvent réinvestis pour renforcer les fonds propres et servir au financement interne de l’expansion, de la modernisation et du développement du personnel. Le ratio de fonds propres est donc nettement supérieur à la moyenne de l’ensemble des PME en Allemagne et dépasse souvent 50 %. Il sert délibérément de réserve en cas de crise ou de réserve de trésorerie. Malgré la crise de l’euro, les entreprises nominées ont souvent investi de manière délibérément anticyclique, à hauteur du double de la moyenne des PME en Allemagne.
3. Les 4 970 entreprises sélectionnées pour la 26e édition du concours 2020 employaient, au
Au 31 décembre 2019, ces entreprises comptaient ensemble environ un million de salariés. C’est plus que le nombre total de salariés de la Deutsche Post AG, de la Deutsche Bahn AG et de la Deutsche Lufthansa AG réunies.
4. Au cours des cinq dernières années, ils ont créé environ 10 000 nouveaux apprentissages et forment actuellement un total d’environ 50 000 jeunes .
5. Neuf entreprises nominées sur dix ont adopté une stratégie de gestion solide, fondée sur la confiance et l’estime mutuelle, la délégation et le travail d’équipe, et qui accorde une grande importance à l’enthousiasme et à la formation continue. Ces entreprises offrent à leurs collaborateurs non seulement un emploi, mais aussi un «chez-soi ».
6. La recherche et le développement occupent une place prépondérante. Dans de nombreux cas, des collaborations sont mises en place avec des universités, les instituts Max Planck et Fraunhofer, ainsi qu’au sein de clusters et de réseaux du secteur privé, afin de mener des recherches conjointes sur les produits et processus de demain. Presque toutes les entreprises nominées fonctionnent selon des systèmes de gestion intégrés certifiés, qui englobent également la gestion de la qualité et de l’environnement ainsi que la promotion de l’innovation .
7. Engagement régional et social – en langage moderne : responsabilité sociale des entreprises (CSR), est traditionnellement extrêmement étendue et intense. Outre les dirigeants, les collaborateurs s’engagent également à titre bénévole dans de nombreuses fonctions et initiatives. Les entreprises apportent un soutien matériel et financier considérable et développent elles-mêmes de nombreuses initiatives dans les domaines social, culturel et environnemental.
8. Neuf entreprises sur dix s’engagent auprès des élèves et des étudiants par le biais d’événements, de partenariats, de services et d’activités de parrainage, que ce soit dans les collèges, les lycées professionnels, les collèges d’enseignement général et les collèges d’enseignement technique, ainsi que dans les établissements d’enseignement supérieur et les académies professionnelles, ou encore au sein des jurys d’examen des chambres professionnelles et des groupes de travail régionaux. Les activités menées dansles domaines culturel, sportif et social sont tout aussi variées.
9. Trois entreprises sur quatre encouragent leurs cadres et leurs collaborateurs à s’engager de diverses manières dans des missions bénévoles au sein de la société, par exemple en tant que députés, membres de conseils de surveillance, de conseils consultatifs ou d’administrateurs, dans des fonctions électives et de direction bénévoles au sein de chambres professionnelles et d’associations, dans des clubs industriels, commerciaux et de marketing ainsi que dans divers groupes de travail, au sein d’associations, d’écoles, des pompiers, etc.
10. Les entreprises nominéesversent chaque année TELLEMENT de milliards d’euros au titre des impôts et des cotisations (TVA, cotisations de retraite, d’assurance maladie et d’assurance chômage, impôts sur les bénéfices, impôts sur le capital, taxes sur les véhicules, taxes sur l’énergie, etc.).
