Avec le label « Employeur d’avenir », le diind récompense les entreprises de taille moyenne ayant une forte orientation vers l’avenir et une qualité particulière en tant qu’employeur. Le prix récompense les employeurs innovants ayant une stratégie de numérisation claire, des objectifs de durabilité clairs et des conditions de travail attrayantes. L’accent est mis, entre autres, sur la gestion moderne et la convivialité pour les employés. Le diind utilise une matrice d’évaluation développée par des experts du monde des affaires et de la science pour sélectionner les meilleures entreprises dans le cadre d’un processus de sélection rigoureux.
« Nous sommes très heureux de cette distinction particulière et honorés de faire partie des entreprises les plus innovantes d’Allemagne », se réjouit Ute Schilling, directrice générale « Ce label nous incite à poursuivre sur notre voie orientée vers l’avenir. Nous voulons être et rester un employeur progressiste avec un haut degré de numérisation et des conditions de travail modernes. C’est ce qui nous distingue. La distinction s’adresse à toute notre équipe, car notre succès est toujours le fruit d’un effort collectif ».
