Carrière
Nous sommes une entreprise familiale de taille moyenne dont le siège se trouve à Wutöschingen, dans le sud du pays. Dans notre région rurale, l’ambiance est encore un peu plus calme et familiale et tout le monde se connaît encore dans notre entreprise. Mais cela ne signifie pas que le temps s’est arrêté chez nous. Bien au contraire, nous développons et produisons des techniques de salle blanche au plus haut niveau et avec les outils de travail les plus modernes. Pour nos performances particulières en tant qu’employeur, nous avons donc été distingués en 2023 par TOB JOB en tant que Top-employeur et en 2024 par le diind en tant qu’employeur d’avenir.
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Un pionnier de la technologie des salles blanches depuis plus de 25 ans
Dans les années 1990, alors que les salles blanches étaient encore moins répandues, notre fondateur Günther Schilling a identifié le besoin d’environnements exempts de particules et a développé dans son garage le premier système de salle blanche pièce dans pièce d’Allemagne. Ce système innovant a posé la première pierre de la société Schilling Engineering GmbH.
Aujourd’hui, avec environ 80 employés au siège social de Wutöschingen, l’entreprise est dirigée par Ute et Gaby Schilling, qui ont repris la direction en 2023.
De nombreuses distinctions, dont le grand prix des PME (2020) et la plaquette d’honneur de la fondation Oskar-Patzelt (2022), ainsi que les titres d’employeur TOP JOB (2023) et d’employeur d’avenir (2024), confirment notre succès.
Prix LEA pour les PME 2021
Axe économique 2021/22
Grand Prix des PME 2020
TOP JOB Employeurs 2023
Employeurs du futur 2024
Ce qui vous attend chez nous
Vos avantages chez nous
Rémunération
Nous offrons un salaire attractif avec des ajustements tarifaires annuels. Notre croissance est répercutée sur tous les employés par le biais de participations aux bénéfices.
Équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Nous savons qu'il est nécessaire de concilier la vie privée et la vie professionnelle. Chez nous, vous bénéficiez d'une flexibilité maximale et pouvez concilier les deux. Si cela ne suffit pas, nous chercherons ensemble une solution.
Communication numérique
Nous misons sur la numérisation dans la mesure du possible et travaillons avec du matériel et des logiciels de pointe. Tout cela évolue si rapidement que nous restons en permanence à l'affût des nouveautés et évoluons avec notre temps.
Cantine d'entreprise
Notre cantine d'entreprise, ici à Wutöschingen, est petite mais agréable, et il existe également de nombreuses possibilités pour une pause agréable. De notre salle de pause bistrot à une promenade le long de la Wutach.
hotte à flux laminaire
Nous travaillons dans des bureaux climatisés et nous attachons beaucoup d'importance aux conditions de travail ergonomiques. Par exemple, nous avons tous un bureau réglable en hauteur.
Outils et vêtements
Nous travaillons avec des outils et des véhicules ultramodernes et nous attachons beaucoup d'importance à la qualité de l'équipement de nos collaborateurs, que ce soit sur le site de production ou chez le client. Cela vaut également pour les vêtements de travail, que nous vous fournissons gratuitement.
La base de notre collaboration
Nos valeurs sont le fondement de nos actions et déterminent la manière dont nous travaillons ensemble et avec nos clients. La responsabilité est au cœur de nos préoccupations – pour l’environnement, la qualité et nos propres actions. Chaque membre de l’équipe prend ses responsabilités et contribue activement à notre succès.
L’esprit d’équipe, l’ouverture d’esprit et l’honnêteté favorisent une collaboration ouverte et transparente, dans laquelle les connaissances sont partagées et les nouvelles idées accueillies. Le respect et l’estime sont essentiels à l’ambiance de travail – la discrimination n’a pas sa place chez nous.
La fiabilité et le professionnalisme garantissent la meilleure qualité dans tout ce que nous faisons. L’engagement, l’expertise et l’amélioration continue assurent le succès à long terme.
Ces valeurs ne sont pas seulement des directives, mais des principes vécus. Elles créent la confiance, renforcent notre collaboration et créent un environnement motivant dans lequel chacun prend ses responsabilités et où nous pouvons grandir ensemble. Nous nous assurons ainsi que nous continuerons à agir avec succès, de manière innovante et durable. En effet, ce n’est qu’en travaillant ensemble que nous pourrons développer les meilleures solutions pour nos clients et nous maintenir sur le long terme.
Culture d'entreprise saine
Budget annuel de la santé
Flexible pour les massages, les lunettes, les médicaments, les soins médicaux, etc.
Services de santé
Téléphone santé et prise de rendez-vous avec un spécialiste.
Famille et amis
Prestations de santé également pour les membres de la famille et les amis.
Coach de santé numérique
La plus grande plateforme de santé numérique d'Europe.
Des réductions exclusives sur les achats chaque mois
Des offres attractives auprès de 1 500+ fournisseurs de renom
Prévention
Nous soutenons nos collaborateurs en leur proposant des prestations de prévention de la santé variables.
FAQ
Procédure de candidature
Vous avez des questions sur le processus de candidature ou sur un poste vacant ?
N’hésitez pas à nous appeler !
Service des ressources humaines
Cuma Daglarkiran
+49 7746 92789-15
[email protected]
Comment dois-je postuler ? Quels sont les documents de candidature requis ?
Envoyez-nous une lettre de motivation et un CV par e-mail ou via notre site web.
Vous pouvez envoyer vos diplômes et justificatifs ultérieurement.
Que se passe-t-il une fois que j'ai posé ma candidature ?
Nous vous invitons tout d’abord à un entretien téléphonique.
Nous souhaitons faire votre connaissance et clarifier les premières conditions générales telles que la date d’entrée en fonction, les prétentions salariales et les questions relatives au poste.
Lors d’un autre entretien personnel, nous discutons déjà ensemble de l’offre d’emploi concrète.
Si tout se passe bien, nous élaborons un programme d’onboarding personnalisé pour que vous puissiez prendre un bon départ et bénéficier d’une formation qualifiée.
Vous ne trouvez pas le poste qui vous convient ?
Les candidatures spontanées sont également les bienvenues.
Le service des ressources humaines examine les options possibles au sein de l’entreprise avec le service spécialisé concerné.