Die 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen sind ein ehrgeiziger Plan für eine bessere Welt, auf den sich 193 Staaten geeinigt haben. Es geht darum, die natürlichen Lebensgrundlagen und unsere Erde besser zu schützen und die Chancen aller Menschen auf ein Leben in Würde und Wohlstand zu wahren.
Diese Nachhaltigkeitsziele, die bis 2030 erreicht werden sollen, richten sich an alle: an die Politik, die Zivilgesellschaft, die Wirtschaft, die Wissenschaft und an jede und jeden Einzelne/n.
Was bedeutet das für uns als Unternehmen?
Auch die private Wirtschaft und jedes Unternehmen kann einen wertvollen Beitrag leisten und für eine nachhaltige Entwicklung und verbesserte Welt eintreten. Wir möchten daher die Ziele ernst nehmen und unsere Unternehmensziele prüfen. Viele Punkte erfüllen wir bereits, weil wir sie für selbstverständlich halten, andere versuchen wir in diesem Sinne umzusetzen. Nur gemeinsam und wenn jeder Verantwortung übernimmt, kann ein so ehrgeiziges Ziel erreicht werden.
Natürlich sind dabei nicht alle 17 Ziele gleichermaßen wichtig für mittelständische Unternehmen. Auch kann nicht zu allen Nachhaltigkeitszielen ein Beitrag geleistet werden. Wir haben trotzdem versucht, im Folgenden kurz auf alle 17 Ziele einzugehen:
Ziel 1: Keine Armut
Durch das Schaffen von Arbeitsplätzen, eine faire Bezahlung und den Bezug von Waren von weltweiten Lieferanten tragen wir zu Wachstum und Beschäftigung bei.
Ziel 2: Kein Hunger
Zur globalen Eindämmung von Hunger können wir als regionales, mittelständisches Unternehmen nur einen kleinen Teil beitragen, indem wir durch Innovationen und nachhaltiges, wirtschaftliches Handeln zu Wachstum und Beschäftigung beitragen. Wir unterstützen mit dem Projekt „Gesundes Frühstück“ im lokalen Kindergarten regelmäßiges Frühstück mit Milch und Müsli. So wird den Kindern gesunde Ernährung nähergebracht, was teilweise nicht mehr über die Eltern sichergestellt werden kann.
Im kleineren Rahmen, möchten wir mit unserer eigenen Kantine einen Beitrag gegen die Lebensmittelverschwendung setzen. Täglich wird eine große Auswahl an 1-Portionen Mittagsgerichten angeboten. In unseren Donnerstagsmenüs kochen wir nach Voranmeldung frisch für unsere Mitarbeiter. Sollte etwas übrig bleiben wird es eingefroren und wieder verwendet.
Unsere Azubis erhalten die Mittagessen kostenlos.
Ziel 3: Gute Gesundheit und Wohlergehen
Wir gestalten das Arbeitsumfeld unserer Mitarbeiter nach gesundheitsförderlichen Aspekten. Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, gute Werkzeuge, Hilfsmittel, Schutzausrüstung, sichere Arbeitskleidung und vieles mehr sorgen für das Wohlergehen unsere Mitarbeiter in Büro, Produktion und Montage.
Unser Betriebsarzt begleitet die Maßnahmen und ist mit regelmäßigen Untersuchungen und jährlichen Grippeimpfungen direkt an dem Erhalt der Gesundheit unserer Mitarbeiter beteiligt. Seit November 2022 erhalten alle Mitarbeiter von Schilling Engineering eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung.
Mit regelmäßigen Erste-Hilfe Kursen, die wir für alle Mitarbeiter anbieten und Spenden an den DRK Ortsverein und die Nachsorgeklinik Tannheim setzen wir uns konkret für die Hilfe in Notlagen ein.
In einem weiter gefassten Sinne trägt die Entwicklung unserer Reinraumprodukte zu einer sicheren Produktion von Medikamenten und medizintechnischen Produkten bei, die in der ganzen Welt eingesetzt werden und die Gesundheit und das Wohlergehen der Bevölkerung steigern.
Ziel 4: Hochwertige Bildung
Die Bildung in unserer Region zu fördern ist uns sehr wichtig. Deswegen haben wir mit neun Schulen aus den angrenzenden Gemeinden eine Bildungspartnerschaft geschlossen. In Bereichen wie Betriebserkundung, Praktika, Berufspräsentation bis hin zu Bewerbertraining stehen wir den Schulen als Partnerbetrieb zur Verfügung.
Mit der Gemeinschaftsschule in der Gemeinde sind wir darüber hinaus durch die Goldpartnerschaft als „Helden der Bildung“ verbunden. Durch die Geldspenden können die Rahmenbedingungen für bessere Bildung geschaffen werden, mit der Investition in Lernmaterialien und Lern-Infrastruktur.
Für das Engagement in den regionalen Schulen wurde Schilling Engineering im Rahmen des „LEA Mittelstandpreises für soziale Verantwortung“ als „Beispielhaftes Unternehmen 2021“ ausgezeichnet.
Seit vielen Jahren bildet Schilling Engineering selber aus. In den Bereichen Mechatronik, und im kaufmännischen Bereich übernehmen wir regelmäßig unsere Auszubildenden und wirken wir so dem Fachkräftemangel entgegen.
Ziel 5: Geschlechtergleichheit
In unseren Angeboten und in unseren Anforderungen unterscheiden wir nicht nach Geschlechtern. Wir zahlen das gleiche Gehalt für die gleiche Position, wenn Qualifikation und Erfahrung übereinstimmen. Viele sogenannte „Männerberufe“ in Engineering und Produktion sind bei uns mit Frauen besetzt. Umgekehrt beschäftigen wir selbstverständlich auf Wunsch auch Männer in Teilzeitstellen und ermöglichen ihnen Elternzeit.
Letztendlich ist auch unsere Geschäftsführung weiblich besetzt, was in unserem technischen Metier eine Ausnahme darstellt.
Wir leben eine Kultur des gegenseitigen Respekts ohne Diskriminierung.
Ziel 6: Sauberes Wasser und sanitäre Einrichtungen
Wir sparen Wasser über Wasserspartasten und automatische wassersparende Armaturen in unseren WC Anlagen. In unserem modernen Geschäftsgebäude haben die Mitarbeiter Zugang zu sauberen und funktionalen sanitären Einrichtungen inklusive Duschmöglichkeiten.
Gekühltes Trinkwasser können unsere Mitarbeiter umsonst aus Spendern ziehen.
Ziel 7: Bezahlbare und saubere Energie
Durch unsere großen Photovoltaik Anlagen, die auf den Dächern unserer Gebäude installiert sind, und den Einsatz einer Wärmepumpe können wir den Bedarf an Energie für Gebäude und Produktion in den meisten Monaten zu hundert Prozent aus eigenproduzierten Strom decken. In den Wintermonaten beziehen wir zusätzlich Ökostrom aus regionaler Wasserkraft.
Die Heiz- und Kühlleistung unserer Gebäude wird über programmierbare Thermostate feingeregelt und energieoptimiert betrieben. Licht in den Flurwegen und Sanitärbereichen wird über Bewegungsmelder gesteuert.
Mit dem zum Großteil eigenerzeugten Strom betreiben wir 4 E-Aufladestationen für die Elektroautos unserer Flotte, unserer Besucher und unserer Mitarbeiter.
Ziel 8: Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
Unser Unternehmen verzeichnet seit Gründung ein gesundes Wirtschaftswachstum, das sich in neuen Investitionen und Gewinnbeteiligungen an unsere Mitarbeiter niederschlägt.
Mit einer hohen Investition in digitalisierte Abläufe haben wir unseren Mitarbeitern eine besser strukturierte Arbeitsweise ermöglicht und damit unbefriedigende Arbeitsabläufe reduziert.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gleitzeitmodelle, Überstundenabbau und ein faires, konstruktives Miteinander passen die Arbeitsbedingungen in unserem Unternehmen an die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter an.
Ziel 9: Industrie, Innovation und Infrastruktur
Der technologische Fortschritt und Innovationen sind die Grundlage einer industriellen Entwicklung. Unsere hohe Investitionskraft lässt sich aus der Anzahl unserer genehmigten Patente ablesen.
Ein modernes Gebäude, digitalisierte Abläufe, eigenproduzierte Energie und ein effizienter Ressourceneinsatz bieten die Grundlage für nachhaltige Industrieprozesse.
Ziel 10: Weniger Ungleichheit
Mit dem neuen Lieferkettengesetz trägt die EU stark zu Ziel 10 bei. Wir verpflichten uns als Unternehmen zu unserer gesellschaftlichen Verantwortung und beziehen unsere Waren nur von Lieferanten, die ohne Kinderarbeit und mit fairer Entlohnung die globale Ungleichheit reduzieren können. Die Bedingungen einer fairen Zusammenarbeit leben wir bereits seit einigen Jahren mit unserem Code of Conduct.
In unserem Unternehmen beschäftigen wir Arbeitnehmer vieler verschiedener Nationen. So haben wir z.B. in 2022 einen neuen Auszubildenden aus dem Kosovo eingestellt. Selbstverständlich gilt bei uns gleicher Verdienst und Behandlung unabhängig von Geschlecht, Nation und Religion.
Mit einer betrieblichen Krankenversicherung, die wir für alle Arbeitnehmer finanzieren und Gehaltserhöhungen, die sich tariflich orientieren, treten wir einer ungleichen Behandlung entgegen.
Ziel 11: Nachhaltige Städte und Gemeinden
Mit Spenden und Sponsoring vieler verschiedener Vereine und Projekte in Sport, Kultur, Erziehung und Gesundheit unterstützen wir unsere Gemeinde und unsere Region in einer nachhaltigen Entwicklung. Die diversen Vereinigungen tragen mit dem Austausch und Miteinander zu gesellschaftlichem Zusammenhalt bei. Verstärkt wird dies in gemeinschaftlichen Aktionen, Auftritten und Feiern, die ohne Spendengeldern sonst nicht möglich wären.
Ziel 12: Nachhaltige/r Konsum und Produktion
Einen großen Teil unserer Materialien für die Produktion beziehen wir von lokalen Unternehmen mit kurzen Lieferwegen. Auch unsere Mitarbeiter im näheren Umfeld nutzen die gut ausgebauten Fahrradewege, dass v.a. ab Frühjahr der Fahrradstellplatz gut besetzt ist.
Die Grundstoffe, die wir bei der Produktion unserer Reinräume einsetzen (Aluminium, Glas, Kabel) können vollständig recycelt werden. Zusätzlich sind unsere Reinraumsysteme zu späterem Zeitpunkt zerstörungsfrei veränderbar, zur Maschineneinbringung, Raumerweiterung oder komplexeren Umbauten. Unsere Reinraum Möbel werden aus nachhaltigen Materialien hergestellt und sind mit dem Umweltsiegel blauer Engel zertifiziert.
Durch unsere großen Photovoltaik Anlagen und den Einsatz einer Wärmepumpe können wir den Bedarf an Energie für Gebäude, Produktion und E-Fahrzeuge in den meisten Monaten zu hundert Prozent aus eigenproduzierten Strom decken. Unsere Produktionsverfahren konnten wir durch den Einsatz moderner Maschinen deutlich energieeffizienter gestalten. Wir sparen Wasser über Wasserspartasten und automatische wassersparende Armaturen in unseren WC Anlagen.
Bei der Auslegung unserer Produkte achten wir auf eine gute Energieeffizienz – Reinraumzelte und feststehende Reinräume können, wenn dies von Kundenseite erlaubt ist, in einen Sleep-Modus versetzt werden. Unsere selbst entwickelte Steuerung regelt die Raumkonditionen nach Kundenvorgaben mit möglichst geringem Energieeinsatz.
Ziel 13: Maßnahmen zum Klimaschutz
Bei Terminen, die online oder telefonisch abgehalten werden können, verzichten wir mehr und mehr auf die Fahrten und bleiben vor Ort. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.
In unserer Produktion, in Büros und in der Kantine wird Müll strikt getrennt und dem Recycling zugeführt. Durch die Digitalisierung und die Einführung eines Dokumenten Management Systems konnten wir den Papierverbrauch drastisch senken.
Ziel 14: Leben unter Wasser
Zu Ziel 14 können wir als Unternehmen mit unseren Produkten und Einflussfaktoren nur wenig beitragen.
Da Plastikflaschen eine der größten Quellen der Plastikverschmutzung in unseren Ozeanen. sind, helfen unsere Trinkwasserzapfstellen am Arbeitsplatz ein wenig, dieses Problem zu verkleinern. Wir verzichten bei Firmenveranstaltungen auf Einwegplastik. In unserer Kantine bieten wir mehrheitlich Fisch aus nachhaltiger Fischzucht an.
Ziel 15: Leben an Land
Ziel 15 richtet sich in erster Linie an Unternehmen der Landwirtschaft.
Wir haben durch die Digitalisierung und die Einführung eines Dokumenten Management Systems unseren Papierverbrauch drastisch gesenkt und können so Ressourcen an Land schonen.
Ziel 16: Frieden, Gerechtigkeit, starke Institutionen
Mittelstand und Handwerk sind das Rückgrat des deutschen Wohlstandes und lenken Wachstum und Wohlstand. Wir als mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen sind verantwortlich für die Schaffung zahlreicher Arbeits- und Ausbildungsplätze. In den letzten 25 Jahren seit der Gründung des Unternehmens wurden mehr als 70 Arbeitsplätze geschaffen und erhalten. Zahlreiche Auszubildende haben durch eine abgeschlossene Ausbildung eine langfristige Zukunft auf der Arbeitswelt. Durch kontinuierliche Reinvestition von Gewinnen ist es möglich das Unternehmen langfristig für Kunden, Lieferanten und Mitarbeiter attraktiv zu halten und am Markt zu bestehen. Ein großes Portfolio an Zusatzleistungen bietet Mitarbeitern ein starkes Umfeld, auf das sie bauen können. Die hohen Summen an Steuergeldern fließen in unterschiedliche Strukturen, um nach Schlüsseln verteilt für die Gemeinschaft eingesetzt zu werden. Hier ist die Politik gefragt gerade in zukunftsweisenden Themen zu investieren und die Steuergelder effizient und effektiv einzusetzen. Im kleinen Bereich unterstützt hier eine unserer Geschäftsführerinnen, Ute Schilling, als Mitglied im Gemeinderat.
Ziel 17: Partnerschaften zur Erreichung der Ziele
Bisher haben wir noch keine Partnerschaften zur Erreichung der 17 Ziele geschlossen. Mit dieser Veröffentlichung unserer Gedanken und Maßnahmen wollen wir unsmit den Zielen auseinandersetzen und einige davon stärker in unsere Geschäftsstrategien einbeziehen.
Gerne tauschen wir uns mit Partnern, Kunden und Gemeinden hierzu aus, um noch weitere Ideen umsetzen zu können und unserer Verantwortung für ein besseres Leben bis 2030 gerecht zu werden.